Spécialité : pompes, traitement de l’eau et accessoires de plomberie
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en approvisionnement pour se joindre à notre équipe au sein de notre centre de distribution. Selon son niveau d’expérience (junior, intermédiaire ou senior), la personne retenue participera activement à la gestion des achats et des inventaires pour nos gammes de pompes, systèmes de traitement de l’eau et accessoires de plomberie, tout en contribuant à la performance opérationnelle de l’entreprise.
Responsabilités
- Planifier et effectuer les achats selon les prévisions de ventes et les niveaux d’inventaire
- Gérer les inventaires (min/max, rotation, ruptures et surstocks)
- Analyser les ventes, les tendances du marché et les historiques d’achats
- Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs (suivi et performance)
- Assurer le suivi des commandes, des délais de livraison et des enjeux logistiques
- Collaborer avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et de l’entrepôt
- Participer à la sélection et à l’introduction de nouveaux produits
- S’assurer de la conformité des produits aux normes et aux spécifications techniques
- Maintenir à jour les données produits et fournisseurs dans le système ERP
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement
Exigences
- Formation en approvisionnement, logistique, gestion des opérations ou domaine connexe
- Expérience en approvisionnement dans un centre de distribution
- Connaissance des pompes, systèmes de traitement de l’eau et accessoires de plomberie (un atout)
- Expérience en distribution B2B et en environnement d’entrepôt
- Bilinguisme requis (français et anglais, parlé et écrit)
- Maîtrise des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire à avancé)
- Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités
Fourchette salariale
- 55 000 $ à 65 000 $ / année
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Rémunération compétitive et évolutive
- Possibilités de développement professionnel
- Assurance collective payé en partie par l’employeur
- RVER